Initiativ Bewerbung

Initiativ Bewerbung:

Allgemeines zur Initiativbewerbung

 

Die Initiativbewerbung wird dann Interessant, wenn es keine Stellenanzeige gibt, auf die Sie sich bewerben können. Deshalb bewerben Sie sich initiativ – also von sich aus, ohne konkreten Anlass. Ihr

Ziel ist damit, einen der Jobs vom sogenannten zu bekommen. Tatsächlich werden rund 70 Prozent aller Stellen so vergeben. Um an diese Jobs zu kommen, gibt es nur zwei Möglichkeiten: Vitamin B oder eben eine Initiativbewerbung. Wir bieten Ihnen folgenden Service.

 

 

Sie erhalten bei uns einen Zugang zu einem eigenen Account. Dort können Sie die Suchkriterien Individuell anpassen (Branche, Einsatzort, Betriebsgröße) anhand welcher wir die Unternehmen mit einer Initiativbewerbung kontaktieren. Im Rahmen der Initiativbewerbung werden von uns bis zu ca. 1.000 Arbeitgeber in Ihrem Namen angeschrieben.

Die Initiativbewerbung ist auf den verdeckten Arbeitsmarkt zielgerichtet. Ihre Bewerbung kommt genau im passenden Moment an.Meistens bevor die Stellenausschreibung veröffentlicht wird. Ihre Bewerbung geht, zumeist ohne Konkurrenz noch bevor eine Stellenausschreibung veröffentlicht wird, bei den Unternehmen ein.

Sie brauchen nichts weiter zu tun, als uns Ihre Bewerbungsbemühungen zu überlassen und können sich auf andere, für Sie wichtige, Aufgaben konzentrieren. Wir stehen Ihnen für alle Ihre Fragen zur Verfügung. Schreiben Sie einfach eine E-Mail oder rufen Sie uns an.

 

 

Ihre Vorteile:

Ihre Initiativbewerbung schnell und zuverlässig:

Ziel einer Initiativbewerbung ist es, schnell und proaktiv den passenden Arbeitsplatz zu finden!

 

Wir Suchen für sie Adressen raus:

Unser Team ist sehr gut aufgestellt und besitzt über ein breites Netzwerk an Kontakten zu den Unternehmen. Daher können wir sie bei mehreren Unternehmen aufmerksam machen und ihre Bewerbung zu mehreren Passenden Adressen verschicken.

Profitieren sie von unserem IT-System:

Unsere Software erleichtert ihnen die Aufgabe über ihren Account präzise und gezielt auf Unternehmen zuzugehen.

Keine Konkurrenz:

Profitieren sie davon als einer der ersten mit ihrer Bewerbung auf dem Schreibtisch des Personalers zu landen.

 

Hohes Engagement:

Durch die Versendung von über 1000 Bewerbungen über ihren Account erzielen sie gute Erfolgsaussichten.